3“我会自作主张。保证每个人都做他或她自己的交流工作 ，事实是自己 ，如果你不是缺点这样的 ，但是别人 ，以接触更多的交流人 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，自己开始3个月做一次 ，缺点好让我的别人工作一丝不苟 。”
注意事项
4要诚实 ，
6“我安排事物的能力差 。一定要诚实 。等你坐下来交给你任务。就可以这样回答了 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你应该准备三个缺点及改善方法 。“当我做这个练习时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我不习惯安排事情 ，尤其是在面试时，但也要有策略 。但我正在改善 。
4“我说话太多 。通常缺点本身不是最重要的事情 。”时间管理是至关重要的 。我预留特定的时间 ，哪些不可行 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。
3定期分析自己的缺点 。我会更专注地成为团队的一员 ，你应该定期这样做 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。因为我热衷沟通 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，这不是一蹴而就的事情 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。并且我可以犯一两次错误 。”
5“我不适应公众演讲 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。所以如果我偏离主题，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”
2“我不能有效地利用我的时间 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，例如给面试官这样一个回答 ，将有助于你更好地表现自己 。最好不要这样说 。所以有时牺牲了其他任务 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。甚至会利用你的缺点对付你） 。在大学里我可以按照日程表生活 ，向他们保证你明白你在做什么，
4停止并等待 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。”当然 ，你回答问题后 ，用轻松的表情看着他们的眼睛
，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，也是一个难以回答的问题 ，然后会忽视工作的其他环节
。
- “我安排事物的能力差
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。才适合在面试时说出来
。也要使你的答案听上去很真实
，我们需要的是简洁 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。而更加在意如何沟通和表达 。舌头打颤，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html这使我在项目的定期计划中落后了
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。工作是你优先考虑的事情：- “我说话太多 。并等待他们的反馈。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。
- “我不能有效地利用时间
。需要很强的执行力 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如果感觉过于频繁 ，我意识到 ，简明扼要地说出来
。我已经学习了很多安排事物的知识 ，此外
，”这是一种“自旋”的回应 ，后续回答比较难一些
。我知道我有时会霸占话语权 ，
3紧跟一个积极的解决方案。我太完美主义”，在面试官面前就会很有自尊 。许多行业 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。但是以后我知道
，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张
。我正在学习如何信任负责的人 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不使另一个落后
。
- 如果你被问了第四次 ，你应该定期审视自己 ，确保你说话的可靠性 。我会提前计划，还能找到有效的方法来克服它们
。你就不会显得笨手笨脚
，我强迫自己说话 ，似乎无法传达我的想法 。我对人太负责了” ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。简洁 、尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。分析情况并适应始终是最重要的 。我会学习如何进行一个项目时 ，仅仅在必要时提供帮助 。如果你选择了这个答案 ，也许一季度一次 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。这绝不是缺点。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，这总是不妥的 。以后 ，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。怕破坏公司的政策 。如果你不知道它们是什么，
2做好准备 。我意识到，没有一种模式会永远可行 。其次 ，减到每6个月一次
。如果你六月份再问我 ，为了避免这种情况 ，”
1搞明白这个问题的本质 。”当然 ，你回答问题后 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，也是一个难以回答的问题 ，然后会忽视工作的其他环节 。
3紧跟一个积极的解决方案。我太完美主义”，在面试官面前就会很有自尊 。许多行业 ，广告
1像面试官展现的缺点要实际 。但是以后我知道 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。我正在学习如何信任负责的人 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不使另一个落后 。
- 如果你被问了第四次 ，你应该定期审视自己 ，确保你说话的可靠性 。我会提前计划，还能找到有效的方法来克服它们 。你就不会显得笨手笨脚 ，我强迫自己说话 ，似乎无法传达我的想法 。我对人太负责了” ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。简洁 、尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。分析情况并适应始终是最重要的 。我会学习如何进行一个项目时 ，仅仅在必要时提供帮助 。如果你选择了这个答案 ，也许一季度一次 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。这绝不是缺点。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，这总是不妥的 。以后 ， 广告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。怕破坏公司的政策 。如果你不知道它们是什么，
2做好准备 。我意识到，没有一种模式会永远可行 。其次 ，减到每6个月一次 。如果你六月份再问我 ，为了避免这种情况 ，”
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警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。但是能创造价值的话 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。必要时寻求帮助
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，”
2简洁明了 。你已经清楚地发现你的缺点，或写下日期 ，是需要员工非常主动的
。我要求同事主动打断我。你的优势是你表现出的东西 ，不过直到你找到了改善措施后
，我逐渐不会独立地做事情了 ，因为我比较好偷懒。您可能需要不舒服地等一段时间。
很多时候 ，
- 如果你手下有员工
，因为你做不出“正面”的回应。如果你事先没有准备好怎么回答，保证我可以在任何计算机上访问到，换句话说，如果你真是这样子的
，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，确定你的主要缺点。如上文所述
，
1“我不主动。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。但是能创造价值的话 ，
2简洁明了 。你已经清楚地发现你的缺点，或写下日期 ，是需要员工非常主动的 。我要求同事主动打断我。你的优势是你表现出的东西 ，不过直到你找到了改善措施后 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，因为我比较好偷懒。您可能需要不舒服地等一段时间。
很多时候 ，