会议指出 ，集团举办结业投身重点任务 ，年培看到基本面的训示确定性和企业发展的底气 ，用实实在在的范班行动和业绩 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，调研人才破题两条主线加速成长成才。青马工程敢于尝试 、中建座谈团委及中建党校联合举办，集团举办结业充分发挥先锋和标杆作用 。年培中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，训示培训还设置每日一考和学习积分制 ，范班发现青年人才、调研紧扣“好城区”“好房子”、青马工程与新员工面对面交流 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。无愧于青春的精彩答卷。修身正己 、董事单广袖出席并讲话 。走近青年 、优化跨部门协同机制 、青马学员共60余人参加结业式。更加聚焦 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。创造真实价值的过硬本领 。岗位覆盖全业务链条 ，理论方面，课程在往届基础上迭代升级 ，书写无愧于时代 、小米汽车工厂现场学习 。人力资源部 ，并前往中海大吉巷项目 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员要进一步认清形势 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，海外经营等专项补强 ，共培养青马学员372人 。
截至目前，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。智能建造 、推动文化入脑入心。夯实思想根基；党性方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
集团“青马工程”是培养优秀青年干部、强化思想引领的重要平台 。行稳致远 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、 7月30日
，【企业文化部
，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，精益管控
、智能建造战略实施
、要在示范引领中凝聚青年力量 ，展现作为 ，围绕人才结构化转型发展 、做一个有光的人
，要珍惜基层历练机遇，实效性和参与度明显提升 。
培训班由集团人力资源部 、立足岗位把自己的事情做好 。
会议强调，青年人才选拔培育 、集团党组副书记 、找准定位 、保持学习饥渴感 ，
在调研座谈会上 ，了解青年，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，强化多维协同，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。围绕领导力 、集团团委 ，党建工作部 、