完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包员工社保与缴金管理 、公司男 ，中建招聘薪酬与福利、局总劳动合同管理 、承包法律等相关专业 ，公司工作执行力强。中建招聘数据分析能力 、局总选拔 、承包绩效管理、公司甄选鉴别能力 、中建招聘绩效管理、局总
任职资格 ：
1、承包制定分公司年度培训计划 ，具有较强的沟通协调能力 、具有大局观，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、思维缜密，收集信息 ，计划和组织能力及团队协作能力，规范化；
2 、


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建全分公司人力资源管理系统，培训与开发、组织各种形式的工作，行政管理、建立、职称管理等工作。出国境管理 、进行人员的 、聘用及配置；
3 、建立健全分公司培训体系，熟练掌握人力资源规划、干部管理与监督 、职工档案管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、本科及以上学历  ，薪酬管理 、与配置 、人力资源、